Szokj rá a coacholásra!Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!
Szokj rá a coacholásra!
Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!
Jelenleg nem rendelhető
Korábbi ár:
3 780 Ft
Borító ár:
4 200 Ft
Rendeléskor fizetendő online ár:
3 066 Ft
Miért kell vezetőként rászoknunk a coacholásra?
Hogyan kerülhetjük el a mikromenedzselés csapdáját?
Miként lehetnek valóban építőek a coachingbeszélgetések?
Vezetőként sokszor egyszerűbbnek tűnik, hogy megmondjuk másoknak, szerintünk mit kell tenniük, vagy hogy megoldjunk helyettük egy-egy problémát. Pedig ez hosszú távon nem célravezető, mivel túlterheljük magunkat.
Hogyan kerülhetjük el a mikromenedzselés csapdáját?
Miként lehetnek valóban építőek a coachingbeszélgetések?
Vezetőként sokszor egyszerűbbnek tűnik, hogy megmondjuk másoknak, szerintünk mit kell tenniük, vagy hogy megoldjunk helyettük egy-egy problémát. Pedig ez hosszú távon nem célravezető, mivel túlterheljük magunkat.
Leírás
Raktári kód:
187397
ISBN:
9789633049280
EAN:
9789633049280
Megjelenés:
2020.
Oldalszám:
272
Nyelv:
magyar
Miért kell vezetőként rászoknunk a coacholásra?
Hogyan kerülhetjük el a mikromenedzselés csapdáját?
Miként lehetnek valóban építőek a coachingbeszélgetések?
Vezetőként sokszor egyszerűbbnek tűnik, hogy megmondjuk másoknak, szerintünk mit kell tenniük, vagy hogy megoldjunk helyettük egy-egy problémát. Pedig ez hosszú távon nem célravezető, mivel túlterheljük magunkat. A coacholás lényege, hogy egyszerű, jól megfogalmazott kérdésekkel támogassuk és fejlesszük csapatunk tagjait.
A téma elismert szakértője, Michael Bungay Stanier könyvében a legfrissebb idegtudományi és pszichológiai kutatásokra támaszkodva bemutatja a hét legfontosabb kérdést és azok használatát. Ha a kérdezést mindennapos rutinná tesszük, akkor mindössze tízperces, jól strukturált coachingbeszélgetésekkel nemcsak fókuszáltabbak és rugalmasabbak leszünk, de jelentősen növelhetjük munkatársaink önállóságát és teljesítményét.
Hogyan kerülhetjük el a mikromenedzselés csapdáját?
Miként lehetnek valóban építőek a coachingbeszélgetések?
Vezetőként sokszor egyszerűbbnek tűnik, hogy megmondjuk másoknak, szerintünk mit kell tenniük, vagy hogy megoldjunk helyettük egy-egy problémát. Pedig ez hosszú távon nem célravezető, mivel túlterheljük magunkat. A coacholás lényege, hogy egyszerű, jól megfogalmazott kérdésekkel támogassuk és fejlesszük csapatunk tagjait.
A téma elismert szakértője, Michael Bungay Stanier könyvében a legfrissebb idegtudományi és pszichológiai kutatásokra támaszkodva bemutatja a hét legfontosabb kérdést és azok használatát. Ha a kérdezést mindennapos rutinná tesszük, akkor mindössze tízperces, jól strukturált coachingbeszélgetésekkel nemcsak fókuszáltabbak és rugalmasabbak leszünk, de jelentősen növelhetjük munkatársaink önállóságát és teljesítményét.
„Napjainkban a coaching szemlélet az egyik kulcsa annak, hogy
hatékonyabban kommunikálhassunk vezetőként és életünk valamennyi
területén egyaránt. Michael Bungay Stanier nemcsak nagyon jól
használtható módszert ad, de segít abban is, hogy szokássá alakítsuk.
Érdemes elolvasni, és beépíteni mindennapjainkba, akár már holnaptól."Bincze Bea PCC, executive coach
Business Coach Kft.
Vélemények
